【课程背景】

随着社会结构的不断变化，以追求自我、追求自由、追求相互尊重的新生代员工不断涌入职场，为企业带来了新的管理难题：

如何有效管理新生代员工？

如何满足新生代员工诉求？

如何建立新生代管理体系？

基于此，《代际领导力——新生代员工管理》精品公开课它来了！

【课前准备】

西安胜任力为了向学员提供一个优质的学习环境，充分考虑到学员参与公开课的便捷性，对授课地点进行了大量的筛选，挑选出位置最佳且交通线路多样的场所，提前告知到每一位学员。在布置场所时，重新调整了音响设备与桌椅位置，考虑到现场灯光，我们对于课程PPT色调也进行了一定调整，以确保学员能够享受到最优质的的视听盛宴！

在培训现场，蒋巍巍老师立足自身多年深耕领导力、心理学积累，能够在课程框架的基础上，对重点内容做出引申发散，直击本质、透彻清晰的教学，让现场氛围不断高涨。对于当前企业在管理新生代员工的过程中遇到的问题，蒋老师带领现场学员从分析新生代员工时代特点、行为特征入手，通过大量的案例，抽丝剥茧层层深入，让学员们对于“新生代”群体有了细致而又全面的认知。

在“知己知彼”的基础上，为学员带来新生代员工管理与沟通方式以及带好新生代团队的5个要素，有“世界观”，更有“方法论”。

我们深知：培训是一个“思而悟，悟而行，行则高远”的漫长过程，是一个系统工程，需要循序渐进、由浅入深。

西安胜任力作为一家专业化管理咨询公司，会继续为各合作伙伴管理提升和持续发展做出应尽的努力，推动个人及其组织走向成功！